Marzec to czas refleksji nad równością, neuroinkluzywnością i dobrostanem pracowników – a także świetna okazja do wzmacniania kultury organizacyjnej i angażowania zespołów. Jak skutecznie włączyć te tematy w komunikację i inicjatywy wewnętrzne? W naszym Social Impact Calendar znajdziesz kluczowe daty, tematy przewodnie oraz inspirujące pomysły na działania. Dodaliśmy również hashtagi, które pomogą wzmocnić przekaz i zwiększyć zasięg w mediach społecznościowych.
Kluczowe dni w marcu i ich znaczenie dla organizacji
1 marca – Światowy Dzień „Zero dla Dyskryminacji”
Kto ustanowił? ONZ (UNAIDS) w 2014 roku.
Na co zwraca uwagę ten dzień?
Światowy Dzień „Zero dla Dyskryminacji” podkreśla znaczenie równości i walki z wykluczeniem, zwłaszcza związanym z HIV/AIDS i innymi nierównościami społecznymi. To okazja, by promować równe szanse i eliminację barier ograniczających rozwój jednostek i społeczności.
Temat przewodni 2025: ,,Jesteśmy razem.”
Jak firmy mogą się zaangażować?
✅ Przegląd polityki antydyskryminacyjnej i kodeksu etyki firmy.
✅ Kampania wewnętrzna edukująca pracowników o przeciwdziałaniu dyskryminacji.
✅ Współpraca z organizacjami wspierającymi osoby narażone na dyskryminację
Hasztagi: #March1 #zerodiscriminationday #Zerodiscrimination
8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet
Kto ustanowił? ONZ w 1977 roku.
Na co zwraca uwagę ten dzień?
Międzynarodowy Dzień Kobiet podkreśla znaczenie równości płci oraz praw kobiet na całym świecie. To okazja do promowania działań wspierających kobiety w miejscu pracy, walki z luką płacową i wspierania ich rozwoju zawodowego.
Temat przewodni 2025: „Dla WSZYSTKICH kobiet i dziewcząt: Prawa. Równość. Wzmocnienie.”
Jak firmy mogą się zaangażować?
✅ Organizacja paneli dyskusyjnych i warsztatów dotyczących równości płci.
✅ Programy mentoringowe i rozwojowe dla kobiet.
✅ Przegląd polityki równości płacowej i awansów.
✅ Kampania storytellingowa – historie kobiet w organizacji.
Hasztagi: #ForAllWomenAndGirls.
Dodatkowo: Międzynarodowy Dzień Kobiet 2025 ma także globalną kampanię #AccelerateAction. Więcej informacji znajdziesz na www.internationalwomensday.com
17–23 marca – Neurodiversity Celebration Week
Kto ustanowił? Inicjatywa społeczna, zapoczątkowana przez Sienę Castellon.
Na co zwraca uwagę ten dzień?
Neurodiversity Celebration Week na celu zwiększenie akceptacji, zrozumienia i doceniania talentów oraz unikalnych perspektyw, które osoby neuroatypowe wnoszą do społeczeństwa. To czas wzmacniania świadomości na temat neuroodmienności.
Jak firmy mogą się zaangażować?
✅ Szkolenia dla menedżerów na temat neuroróżnorodności.
✅ Przegląd polityk rekrutacyjnych pod kątem dostępności i inkluzywności.
✅ Audyt biura pod kątem neuroinkluzywnego projektowania.
Hasztagi: #NeurodiversityCelebrationWeek #NeurodiversityWeek #NCW #ThisIsND
20 marca – Międzynarodowy Dzień Szczęścia
Kto ustanowił? ONZ w 2012 roku.
Na co zwraca uwagę ten dzień?
Międzynarodowy Dzień Szczęścia podkreśla znaczenie dobrostanu i szczęścia jako kluczowego czynnika rozwoju społecznego i gospodarczego. Dzień ten przypomina o konieczności budowania środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu psychicznemu i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
Temat przewodni 2025: ,,Troska i dzielenie się.”
Jak firmy mogą się zaangażować?
✅ Organizacja krótkiej ankiety dotyczącej satysfakcji i dobrostanu pracowników.
✅ Wprowadzenie dnia „bez spotkań” dla większego komfortu pracowników.
✅ Udostępnienie materiałów o technikach zarządzania stresem i równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.
Hasztagi: #InternationalDayOfHappiness
22 marca – Światowy Dzień Wody
Kto ustanowił? ONZ w 1993 roku.
Na co zwraca uwagę ten dzień?
Światowy Dzień Wody zwraca uwagę na znaczenie dostępu do bezpiecznej wody pitnej i zrównoważonego zarządzania zasobami wodnymi. Zmiany klimatyczne zagrażają już i tak ograniczonemu zasobowi – tylko 0,5% wody na Ziemi to słodka woda dostępna do użytku. To kluczowe wyzwanie nie tylko środowiskowe, ale także społeczne i gospodarcze.
Temat przewodni 2025: Ochrona lodowców
Jak firmy mogą się zaangażować?
✅ Edukacja pracowników na temat odpowiedzialnego korzystania z wody w miejscu pracy i w domu.
✅ Organizacja webinarów z ekspertami lub projekcji filmów edukacyjnych o wodzie i klimacie.
✅ Wsparcie inicjatyw lokalnych na rzecz czystej wody – np. przez wolontariat lub współpracę z NGO.
Hasztagi: #WorldWaterDay
30 marca – Międzynarodowy Dzień Zero Waste
Kto ustanowił? ONZ w 2022 roku.
Na co zwraca uwagę ten dzień?
Międzynarodowy Dzień Zero Waste podkreśla potrzebę redukcji odpadów i promowania gospodarki o obiegu zamkniętym. Zachęca do odpowiedzialnej konsumpcji i działań ograniczających negatywny wpływ na środowisko.
Temat przewodni 2025: ,,W kierunku zero waste w modzie i tekstyliach.”
Jak firmy mogą się zaangażować?
✅ Organizacja dnia „bez plastiku” w firmie.
✅ Organizacja kreatywnych warsztatów DIY/ upcyklingu, podczas których pracownicy mogą nadać drugie życie zapomnianym ubraniom.
Hasztagi: #ZeroWasteDay #ZeroWaste #WasteFreeWorld
Podsumowanie
Marzec to miesiąc pełen wartościowych okazji do budowania włączającej i odpowiedzialnej kultury organizacyjnej. Warto wykorzystać te dni do przemyślanych działań wspierających pracowników, wzmacniających employer branding i zgodność ze strategiami ESG. Jakie inicjatywy wdrożysz w swojej firmie? Śledź nasz Social Impact Calendar i angażuj swój zespół w działania na rzecz lepszego świata!