Social Impact Calendar 05: Inspiracje na Maj 

social impact calendar 05

Maj to miesiąc, który stawia w centrum uwagi rodzinę, równość oraz różnorodność – zarówno kulturową, jak i biologiczną. To także czas refleksji nad wpływem technologii na społeczeństwo i koniecznością dbania o środowisko naturalne. Wykorzystaj ten czas na wdrażanie działań wzmacniających integrację i zrównoważony rozwój w organizacjach. W naszym Social Impact Calendar znajdziesz kluczowe daty, ich znaczenie oraz praktyczne inspiracje. 

Kluczowe dni w maju i ich znaczenie dla organizacji 

15 maja – Międzynarodowy Dzień Rodzin 

Kto ustanowił? ONZ w 1993 roku. 

Na co zwraca uwagę ten dzień? 

Międzynarodowy Dzień Rodzin przypomina o kluczowej roli rodzin w kształtowaniu społeczeństwa i gospodarce. Wskazuje na wpływ polityki społecznej na stabilność rodzin oraz podkreśla znaczenie mechanizmów wspierających pracowników w łączeniu obowiązków zawodowych i prywatnych.  

Temat przewodni 2025: Polityki prorodzinne na rzecz zrównoważonego rozwoju: w kierunku Drugiego Światowego Szczytu w sprawie Rozwoju Społecznego 2025

Jak firmy mogą się zaangażować? 

  • Organizacja pikniku rodzinnego dla pracowników i ich bliskich. 
  • Organizacja warsztatów na temat równowagi między pracą a życiem prywatnym. 
  • Wdrożenie benefitów wspierających spędzanie wartościowego czasu z bliskimi, np. dodatkowy dzień wolny lub możliwość pracy zdalnej. 

17 maja – Światowy Dzień Społeczeństwa Informacyjnego 

Kto ustanowił? ITU (Międzynarodowy Związek Telekomunikacyjny) w 2006 roku. 

Na co zwraca uwagę ten dzień? 

Światowy Dzień Społeczeństwa Informacyjnego zwraca uwagę na dynamiczne zmiany w dostępie do informacji, cyfryzacji i nowych technologii. Jego celem jest podkreślenie, jak ważne jest eliminowanie barier w dostępie do wiedzy, dbanie o bezpieczeństwo w sieci oraz rozwój kompetencji cyfrowych.  

Temat przewodni 2025: Równość płci w transformacji cyfrowej

Jak firmy mogą się zaangażować? 

  • Organizacja warsztatów dla pracowników na temat cyberbezpieczeństwa i ochrony danych. 
  • Przegląd polityki prywatności i zabezpieczeń IT w firmie. 
  • Wsparcie inicjatyw edukacyjnych promujących umiejętności cyfrowe. 

17 maja – Międzynarodowy Dzień Przeciwko Homofobii i Transfobii 

Kto ustanowił? Międzynarodowe organizacje praw człowieka w 2004 roku. 

Na co zwraca uwagę ten dzień? 

Międzynarodowy Dzień Przeciwko Homofobii i Transfobii zwraca uwagę na skalę dyskryminacji i przemocy, jakiej doświadczają osoby LGBTQ+ na całym świecie. Wskazuje na konieczność budowania otwartych i inkluzywnych organizacji, które nie tylko deklarują równość, ale aktywnie ją wdrażają w swoich działaniach.  

Temat przewodni 2025: Siła społeczności

Jak firmy mogą się zaangażować? 

  • Organizacja panelu dyskusyjnego na temat inkluzywności w miejscu pracy. 
  • Przegląd polityki antydyskryminacyjnej i jej komunikacja w organizacji. 
  • Kampania edukacyjna w firmie na temat praw osób LGBTQ+. 

Hashtagi: 

21 maja – Światowy Dzień Różnorodności Kulturowej na Rzecz Dialogu i Rozwoju 

Kto ustanowił? ONZ w 2001 roku. 

Na co zwraca uwagę ten dzień? 

Światowy Dzień Różnorodności Kulturowej na Rzecz Dialogu i Rozwoju promuje dialog międzykulturowy i podkreśla znaczenie różnorodności jako kluczowego czynnika rozwoju społecznego i gospodarczego. To okazja do budowania bardziej otwartego i włączającego środowiska pracy, w którym każdy czuje się doceniony, niezależnie od swojego pochodzenia. 

Temat przewodni 2025: Brak ogłoszenia (stan na 28.04) 

Jak firmy mogą się zaangażować? 

  • Organizacja wydarzenia celebrującego różnorodność kulturową w firmie. 
  • Promowanie programów mentoringowych wspierających osoby z różnych środowisk kulturowych. 
  • Kampania storytellingowa – historie pracowników reprezentujących różne kultury. 

22 maja – Międzynarodowy Dzień Różnorodności Biologicznej 

Kto ustanowił? ONZ w 1993 roku. 

Na co zwraca uwagę ten dzień? 

Nasza planeta zmaga się z utratą gatunków, zanieczyszczeniem środowiska i zmianami klimatu, które mają bezpośredni wpływ na jakość życia przyszłych pokoleń. Międzynarodowy Dzień Różnorodności Biologicznej ma na celu zwiększenie świadomości na temat potrzeby ochrony ekosystemów i zachęcanie organizacji do wdrażania bardziej zrównoważonych praktyk.  

Temat przewodni 2025: Harmonia z naturą i zrównoważony rozwój

Jak firmy mogą się zaangażować? 

  • Wprowadzenie zielonych inicjatyw w biurze (np. więcej roślin, tworzenie ogrodu permakulturowego). 
  • Wsparcie organizacji zajmujących się ochroną przyrody poprzez wolontariat pracowniczy. 

Podsumowanie 

Maj to miesiąc pełen możliwości do promowania integracji, równości, technologii i zrównoważonego rozwoju. Wykorzystaj te dni, aby wprowadzić realne zmiany w swojej organizacji i tworzyć bardziej odpowiedzialne miejsce pracy. Jakie działania podejmiesz w swojej firmie? 

Skip to content