Wyróżnione publikacje

Ręce piszące na laptopie z nałożonymi ikonami symbolizującymi różne technologie cyfrowe, takie jak media społecznościowe, wiadomości, analiza danych.

Komunikacja zrównoważonego rozwoju: w kierunku nowego standardu

By Katarzyna Kamińska

Empify NiB PL

Empify Social Impact zostaje partnerem społecznym Neurodiversity in Business

By Katarzyna Kamińska

KARTA Sygnatariusz

Empify Social Impact podpisuje Kartę Różnorodności

By Aneta Czyszczoń

Aktualności

1

Empatia jako klucz do zmian: wprowadzenie do nowego cyklu artykułów

By

W świecie pełnym różnorodności i wyzwań społecznych, umiejętność empatii staje się jedną z najważniejszych wartości. W cyklu „Empatia jako klucz do zmian” przyjrzymy się głębiej, jak empatia wpływa na nasze życie osobiste, zawodowe, a także jak kształtuje przestrzeń społeczną i biznesową.   Rozpocznijmy od podstaw – czym właściwie jest empatia?   Empatia to zdolność wczucia się w …

Empatia jako klucz do zmian: wprowadzenie do nowego cyklu artykułów Read More »

Social Impact Calendar 02

Social Impact Calendar 02: przedstawiamy inspiracje na luty

By

Luty oferuje wyjątkowe okazje do celebrowania różnorodności, równości i włączenia. To miesiąc, w którym globalne inicjatywy przypominają nam o znaczeniu budowania wspólnoty opartej na zrozumieniu i współpracy. Czerp inspirację z naszych propozycji, aby wprowadzać DEI do codziennych działań i wzmacniać zaangażowanie w zespole.  Międzynarodowy Dzień Braterstwa Międzyludzkiego – 4 lutego  Międzynarodowy Dzień Braterstwa Międzyludzkiego został …

Social Impact Calendar 02: przedstawiamy inspiracje na luty Read More »

Portret osoby z brązowymi oczami, której twarz i dłonie są pokryte różnobarwną farbą, tworząc efektowną mieszankę kolorów. Intensywny wyraz oczu przyciąga uwagę, symbolizując różnorodność i kreatywność.

DEI: ewolucja czy zmierzch idei? 

By

W ostatnim czasie coraz częściej słychać głosy podważające sens i przyszłość polityk DEI. Czy różnorodność, równość i włączenie tracą na znaczeniu? A może przeciwnie – przekształcają się, by lepiej odpowiadać na współczesne wyzwania? Najnowszy artykuł prof. Charlotte Valeur, na blogu naszego partnera Institute of Neurodiversity, to cenne spojrzenie na ten temat.  DEI jako fundament trwałej …

DEI: ewolucja czy zmierzch idei?  Read More »

Social Impact Calendar 01

Social Impact Calendar 01: przedstawiamy inspiracje na styczeń 

By

Koniec roku to idealny czas, aby zaplanować działania budujące zaangażowanie w zespole. Warto skorzystać z naszego kalendarza DEI, który zachęca do celebracji ważnych momentów, rozwija otwartość i wzmacnia empatię w organizacji. Zainspiruj się naszymi propozycjami i twórz bardziej włączające środowisko pracy.  Światowy Dzień Braille’a – 4 stycznia  Światowy Dzień Braille’a został ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne …

Social Impact Calendar 01: przedstawiamy inspiracje na styczeń  Read More »

Abstrakcyjny obraz z dominującymi kolorami fioletowym i pomarańczowym, wzbogacony geometrycznymi kwadratami w kolorach białym, czerwonym, pomarańczowym i fioletowym. Kompozycja cechuje się bogatą teksturą i dynamicznymi pociągnięciami farby, tworząc kontrast między organicznym tłem a geometrycznymi elementami.

Myślenie dyslektyczne: przewaga w erze przemysłu 5.0 

By

Przemysł 5.0 zmienia globalną gospodarkę, a wraz z nim zmieniają się umiejętności kluczowe dla innowacji i sukcesu. Raport Made By Dyslexia „Intelligence 5.0” wskazuje myślenie dyslektyczne jako niezwykle cenną zdolność w nowej rzeczywistości. Sprawdź, dlaczego docenienie różnorodności stylów myślenia może zrewolucjonizować edukację, miejsca pracy i całe społeczeństwo.  Czym jest myślenie dyslektyczne?  Myślenie dyslektyczne, jak opisuje …

Myślenie dyslektyczne: przewaga w erze przemysłu 5.0  Read More »

Social Impact Calendar 12

Social Impact Calendar 12: przedstawiamy inspiracje na grudzień 

By

Grudzień to czas, który w wielu kulturach kojarzy się z refleksją, wspólnotą i troską o innych. Grudniowy kalendarz jest pełen okazji do celebracji wartości takich jak równość, różnorodność i włączenie. Wśród nich szczególne miejsce zajmuje Międzynarodowy Dzień Wolontariusza – święto empatii i siły wspólnych działań. Grudzień to również moment, by celebrować wartości łączące ludzi niezależnie …

Social Impact Calendar 12: przedstawiamy inspiracje na grudzień  Read More »

Social Impact Calendar 11

Social Impact Calendar 11: przedstawiamy inspiracje na listopad 

By

Listopad to miesiąc refleksji nad wartościami, które wspierają równość, tolerancję i bezpieczeństwo w społeczeństwie. To czas na edukację, dialog i wspólne działania, które wzmacniają różnorodność, sprawiedliwość i inkluzywność. W ramach kalendarza DEI pragniemy nie tylko podkreślić znaczenie listopadowych wydarzeń, ale również zaproponować konkretne sposoby ich celebracji i angażowania się w inicjatywy na rzecz pozytywnej zmiany.  …

Social Impact Calendar 11: przedstawiamy inspiracje na listopad  Read More »

Scena weneckiego kanału z gondolami, mostem i zabytkowymi budynkami na tle kopuł kościołów

Nowa inicjatywa edukacyjna Made by Dyslexia: DyslexicU

By

Organizacja Made by Dyslexia uruchomiła nową platformę edukacyjną o nazwie DyslexicU, której celem jest rozwijanie i promowanie umiejętności związanych z myśleniem dyslektycznym. Inicjatywa, wspierana przez przedsiębiorcę Richarda Bransona, skupia się na praktycznym zastosowaniu unikalnych umiejętności osób z dysleksją, takich jak kreatywność, rozwiązywanie problemów, myślenie lateralne oraz umiejętności komunikacyjne. Czym jest myślenie dyslektyczne? Dysleksja jest specyficznym sposobem przetwarzania informacji, który często …

Nowa inicjatywa edukacyjna Made by Dyslexia: DyslexicU Read More »

Uśmiechnięta kobieta pracująca na laptopie, siedząca przy biurku z kawą, notatnikiem i telefonem, w domowym otoczeniu.

Nowości przyjazne ADHD w Microsoft Edge 

By

Jeśli korzystasz z przeglądarki Microsoft Edge, pewnie zauważyłeś ostatnie aktualizacje, które wprowadziły szereg przydatnych narzędzi. Ale czy wiesz, że wiele z nich zostało zaprojektowanych z myślą o osobach z ADHD? Dzięki nowym funkcjom Edge wspiera lepszą koncentrację, organizację i wydajność, pomagając uniknąć typowych wyzwań związanych z rozproszeniem uwagi i chaosem informacyjnym. Sprawdźmy, jak Microsoft Edge …

Nowości przyjazne ADHD w Microsoft Edge  Read More »

Mężczyzna o ciemnych włosach siedzi przy biurku w nowoczesnym biurze, patrząc na telefon. Na biurku znajdują się komputer, kubek, rośliny i inne akcesoria biurowe. W tle widać półki z segregatorami i tablicę korkową.

Miesiąc Świadomości ADHD: Jak wspierać neuroróżnorodnych pracowników? 

By

Październik, będący Miesiącem Świadomości ADHD, to świetna okazja, by zastanowić się nad tym, jak skutecznie wspierać neuroróżnorodnych pracowników, w tym osoby z ADHD, w miejscu pracy. Wspierając różnorodność neurologiczną, liderzy mogą nie tylko w pełni wykorzystać unikalne talenty swoich zespołów, ale także stworzyć inkluzywne środowisko pracy, które wzmacnia zarówno efektywność, jak i innowacyjność. Dlatego oto …

Miesiąc Świadomości ADHD: Jak wspierać neuroróżnorodnych pracowników?  Read More »

Social Impact Calendar 10

Social Impact Calendar 10: przedstawiamy inspiracje na październik 

By

Październik to miesiąc pełen możliwości, aby zacieśniać relacje i wspierać się nawzajem. Wykorzystajmy okazje, by celebrować to, co nas łączy, a także aby zwrócić uwagę na tematy, które pomagają budować silniejsze i bardziej empatyczne zespoły. Wprowadźmy do codzienności odrobinę jesiennej magii, tworząc przestrzeń, w której każdy może poczuć się wysłuchany i doceniony. Sprawdź, jakie działania …

Social Impact Calendar 10: przedstawiamy inspiracje na październik  Read More »

neuroinkluzywnosc w biurze

Neuroinkluzywność w biurze: jak projektować przestrzenie przyjazne dla wszystkich 

By

Neuroinkluzywność to pojęcie, które coraz częściej pojawia się w kontekście środowiska pracy. Komfortowe i wspierające środowisko pracy jest kluczowe dla dobrego samopoczucia i efektywności każdego pracownika. Co to oznacza w praktyce? Jak zaprojektować przestrzeń do pracy, która będzie wspierać potrzeby wszystkich pracowników? Oto krótki przewodnik, który pomoże zrozumieć, dlaczego neuroinkluzywność jest kluczowa i jak można …

Neuroinkluzywność w biurze: jak projektować przestrzenie przyjazne dla wszystkich  Read More »

Social Impact Calendar 09

Social Impact Calendar 09: przedstawiamy inspiracje na wrzesień 

By

Wrzesień to miesiąc pełen międzynarodowych dni, które mogą wzbogacić komunikację i wzmocnić wartości związane z różnorodnością, równością i włączeniem (DEI). Przedstawiamy kluczowe wydarzenia, które mogą stać się punktem wyjścia do ciekawych inicjatyw i aktywności, które zaangażują pracowników.  Światowy Dzień Zapobiegania Samobójstwom – 10 września  Światowy Dzień Zapobiegania Samobójstwom, zainicjowany przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Zapobiegania Samobójstwom we współpracy …

Social Impact Calendar 09: przedstawiamy inspiracje na wrzesień  Read More »

Visuals ESI blog (3)

Książki na temat neuroróżnorodności i dla osób neuroatypowych

By

Dziś z przyjemnością publikujemy rekomendację książek, przygotowaną dla Doing Good w ramach ich cyklu „Książki na lata”. Jak mówi założycielka Empify, Katarzyna Kamińska, tematem neuroróżnorodności zainteresowała się kilka lat temu, zarówno z powodów osobistych, jak i zawodowych. „Studia na Uniwersytecie SWPS dostarczyły mi wielu inspiracji i od tego czasu staram się być na bieżąco z …

Książki na temat neuroróżnorodności i dla osób neuroatypowych Read More »

Dwójka pracowników mobilnej kawiarni serwujących napoje z dostawczego samochodu. Na drzwiach pojazdu widoczne są ręcznie napisane menu z ofertą napojów, co podkreśla przyjazną atmosferę. Idealny przykład zastosowania job craftingu w gastronomii, zwiększający satysfakcję z pracy i przyciągający klientów.

Job crafting: sposób na zwiększenie zaangażowania i satysfakcji z pracy 

By

W dynamicznym środowisku pracy, coraz więcej osób poszukuje sposobów na zwiększenie satysfakcji i znaczenia swoich codziennych obowiązków. Job crafting, czyli aktywne dostosowywanie swojej roli zawodowej, staje się coraz bardziej popularne jako narzędzie do osiągnięcia tych celów. Pozwala pracownikom na lepsze dopasowanie zadań do swoich umiejętności i zainteresowań, co z kolei prowadzi do większego zaangażowania i …

Job crafting: sposób na zwiększenie zaangażowania i satysfakcji z pracy  Read More »

Social Impact Calendar 08

Social Impact Calendar 08: przedstawiamy inspiracje na sierpień 

By

Sierpień to miesiąc pełen wyjątkowych okazji do celebracji DEI. Przygotowaliśmy dla Was inspiracje, które pomogą zwrócić uwagę m.in. na zdrowie oraz relacje interpersonalne i międzygatunkowe!  Wybrane okazje wzbogacą Waszą komunikację z pracownikami i społecznościami oraz pozwolą zachęcić do aktywnego angażowania się w działania na rzecz budowania różnorodnego i inkluzywnego środowiska. Zapraszamy do lektury i aktywnego …

Social Impact Calendar 08: przedstawiamy inspiracje na sierpień  Read More »

Big Ben w Londynie z charakterystyczną czerwoną budką telefoniczną na pierwszym planie.

Londyn w drodze do neuroinkluzywności: jak zbudować miasto przyjazne dla wszystkich?

By

Londyńska organizacja Neurodiversity in Business chce, aby Londyn wspierał osoby neuroatypowe we wszystkich aspektach życia, od zatrudnienia i opieki zdrowotnej po transport i edukację. Zapewnienie pełnej neuroinkluzywności miasta ma objąć wiele sektorów i wymaga kompleksowych rozwiązań w miejskiej infrastrukturze i usługach. Założenia strategii przedstawiono w publikacji: „Neuroinkluzywny Londyn – Jak opracować strategię, aby Londyn stał …

Londyn w drodze do neuroinkluzywności: jak zbudować miasto przyjazne dla wszystkich? Read More »

Artykuł w gazecie z nagłówkiem 'Coping with ADHD'. Zdjęcie dziecka trzymającego się za uszy i krzyczącego, symbolizujące stres związany z ADHD.

Narracja ma znaczenie – szwedzcy naukowcy analizują komunikację wokół ADHD

By

Najnowsze badanie opublikowane przez Institute Of Neurodiversity (ION), przeprowadzone przez szwedzkich naukowców z ADHD, oferuje fascynujący wgląd w różne narracje dotyczące ADHD. W badaniu zidentyfikowano trzy główne sposoby rozumienia ADHD, które mają istotne implikacje dla sposobu, w jaki podchodzimy do diagnozy i leczenia tego zaburzenia. 1. ADHD jako konstrukt społeczny Pierwsza narracja przedstawia ADHD jako …

Narracja ma znaczenie – szwedzcy naukowcy analizują komunikację wokół ADHD Read More »

Skip to content