Październik to miesiąc pełen możliwości, aby zacieśniać relacje i wspierać się nawzajem. Wykorzystajmy okazje, by celebrować to, co nas łączy, a także aby zwrócić uwagę na tematy, które pomagają budować silniejsze i bardziej empatyczne zespoły. Wprowadźmy do codzienności odrobinę jesiennej magii, tworząc przestrzeń, w której każdy może poczuć się wysłuchany i doceniony. Sprawdź, jakie działania mogą przynieść pozytywne efekty w Twojej firmie i pozwól, by ta jesień była pełna inspiracji i dobrych emocji!
Październik miesiącem świadomości ADHD
Październik to także Miesiąc Świadomości ADHD, a tegoroczne hasło „Awareness is Key!” zachęca do zwiększania świadomości na temat ADHD. To idealny moment, aby zwrócić uwagę na potrzeby pracowników z ADHD i wprowadzić konkretne działania zwiększające inkluzywność w organizacji. Zorganizuj warsztaty, które pomogą pracownikom lepiej zrozumieć, czym jest ADHD i jak wpływa na codzienne życie. Przeprowadź ankietę, aby dowiedzieć się, jakie zmiany mogą poprawić komfort pracy, np. wprowadzenie stref ciszy, elastycznych godzin pracy czy dodatkowych narzędzi wspierających organizację zadań. Takie działania nie tylko zwiększą świadomość ale również są wyrazem realnej troski o pracowników.
Hasztagi do użycia: #ADHDAwarenessMonth #ADHD #ADHDAwareness
Międzynarodowy Dzień Osób Starszych – 1 października
Międzynarodowy Dzień Osób Starszych, obchodzony co roku 1 października, został ustanowiony przez ONZ w 1990 roku, aby zwrócić uwagę na potrzeby i wyzwania, z jakimi mierzą się seniorzy na całym świecie. Tegoroczne hasło, „The part we play”, podkreśla, jak ogromną rolę odgrywają osoby starsze w naszym społeczeństwie i jak wiele możemy się od nich nauczyć. To doskonała okazja, aby rozważyć pracowniczy wolontariat wspierający osoby starsze, na przykład poprzez pomoc w codziennych obowiązkach lub wspólne spędzanie czasu. Takie gesty życzliwości mogą znacząco poprawić jakość życia seniorów, sprawiając, że poczują się zauważeni i docenieni.
Hasztagi do użycia: #UNDOP
Międzynarodowy Dzień Różnorodności Geologicznej – 6 października
Międzynarodowy Dzień Różnorodności Geologicznej, obchodzony po raz pierwszy w 2021 roku z inicjatywy UNESCO, ma na celu zwiększenie świadomości na temat różnorodności geologicznej Ziemi oraz znaczenia ochrony jej zasobów naturalnych. Tegoroczne hasło „Conserving The Past – Sustaining The Future” podkreśla, jak ważne jest zrozumienie i ochrona procesów geologicznych, które kształtują naszą planetę. Zorganizuj wirtualne warsztaty lub prezentacje na temat geologii, które przybliżą pracownikom temat. Możesz również zaprosić geologa, który opowie o tym, jak te zjawiska wpływają na nasze życie codzienne.
Hasztagi do użycia: #GeodiversityDay
Europejski Tydzień Świadomości Dysleksji – 7-13 października
W tym roku Europejski Tydzień Świadomości Dysleksji obchodzony jest pod hasłem „Odkrywamy wyjątkowe historie osób z dysleksją”. To doskonała okazja, aby przybliżyć temat dysleksji w Twoim miejscu pracy. Zorganizuj warsztaty lub spotkania, podczas których będziecie mogli poznać wyzwania, z jakimi mierzą się osoby z dysleksją, oraz dowiedzieć się, jak wspierać ich rozwój i komfort pracy. Pokaż, że w Twojej firmie każdy głos i każda historia są ważne. Dzięki takim inicjatywom tworzysz przestrzeń, w której różnorodność jest wartością, a wsparcie i zrozumienie są codzienną praktyką.
Hasztagi do użycia: #dyslexiaday #ETŚD2024
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – 10 października
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego, obchodzony na całym świecie, ma na celu zwiększenie świadomości oraz promowanie zdrowia psychicznego. W tym roku WHO i WFMH szczególny nacisk kładzie na zdrowie psychiczne w miejscu pracy. Tworzenie wspierającego i bezpiecznego środowiska pracy jest kluczowe, by zapobiegać wypaleniu zawodowemu, depresji czy stanom lękowym. Warto wprowadzić w firmie programy wsparcia psychologicznego dla pracowników, oferując np. bezpłatne konsultacje z psychologiem, szkolenia z zakresu zarządzania stresem czy medytacji.
Hasztagi do użycia: #WorldMentalHealthDay
Międzynarodowy Dzień Dziewczynek – 11 października
Międzynarodowy Dzień Dziewczynek, obchodzony od 2012 roku, zwraca uwagę na wyzwania, z którymi na co dzień mierzą się młode kobiety na całym świecie, ale także na ich ogromny potencjał i możliwości. Tegoroczne hasło „Girls’ vision for the future” podkreśla potrzebę wspierania aspiracji młodych kobiet i tworzenia dla nich szans na rozwój. Zorganizuj w firmie spotkania z inspirującymi kobietami, które opowiedzą swoje historie sukcesu, lub włącz się w akcje wspierające edukację dziewczynek. Pokazując wsparcie i solidarność, budujemy silniejsze, bardziej świadome społeczeństwo.
Hasztagi do użycia: #DayOfTheGirl
Globalny Tydzień Kompetencji Medialnych i Cyfrowych – 24-31 października
W dobie cyfrowej rewolucji umiejętność korzystania z mediów i informacji staje się niezbędna dla każdego. Globalny Tydzień Kompetencji Medialnych i Cyfrowych, obchodzony z inicjatywy UNESCO, ma na celu zwrócenie uwagi na znaczenie krytycznego myślenia i odpowiedzialnego korzystania z informacji. Tegoroczny temat „The New Digital Frontiers of Information” odnosi się do wyzwań, jakie stawia przed nami sztuczna inteligencja i nowe technologie. Zorganizuj warsztaty lub webinary na temat weryfikacji informacji oraz ochrony prywatności w sieci. Takie działania nie tylko zwiększą świadomość pracowników, ale także pomogą im w codziennym korzystaniu z Internetu w bardziej świadomy i bezpieczny sposób.
Hasztagi do użycia: #GlobalMILWeek
Podsumowanie
Październik to miesiąc pełen inspiracji do działań na rzecz różnorodności, równości i inkluzywności. Wykorzystajmy te okazje do organizacji inicjatyw, które wzmocnią nasze zespoły i pokażą, że każda organizacja może być miejscem, gdzie wartości DEI są promowane. Obserwujcie nasz profil na LinkedIn, Facebooku i Instagramie, aby być na bieżąco z kolejnymi wpisami.