Specjalizacje
Społeczny wymiar ESG
Dojrzały biznes, w naszym rozumieniu odpowiedzialny i zrównoważony, to znacznie więcej niż zysk; to troska o otoczenie społeczne i środowiskowe oraz zasoby wewnętrzne, przede wszystkim pracowników. Społeczny wymiar ESG to holistyczne podejście, które łączy te wartości.
Zakres wsparcia
- Pomagamy organizacjom określać i monitorować wpływ ich działalności na otoczenie społeczne.
- Wspieramy w wyznaczaniu celów odpowiadających na wyzwania społeczne.
- Opracowujemy kampanie komunikacyjne propagujące pozytywny wpływ społeczny i angażujące różnorodne grupy interesariuszy.
- Budujemy partnerstwa strategiczne z trzecim sektorem i samorządami lokalnymi.
- Oferujemy programy szkoleniowe, które promują kulturę odpowiedzialności i zaangażowania.
Strategia i komunikacja DEI
DEI (Diversity, Equity & Inclusion) jest kluczowym elementem współczesnego zarządzania organizacjami, które dążą do stworzenia otwartego, sprawiedliwego i różnorodnego środowiska pracy.
Zakres wsparcia
- Opracowujemy strategie DEI dostosowane do potrzeb i celów organizacji.
- Prowadzimy szkolenia i warsztaty dla pracowników, aby wprowadzać inkluzywność w miejscu pracy.
- Pomagamy w opracowywaniu i wdrażaniu strategii komunikacyjnych, które promują wartości DEI wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
- Rozpowszechniamy idee DEI nie tylko wśród pracowników, ale także w szerszym łańcuchu dostaw oraz wśród konsumentów i odbiorców usług.
- Wspieramy organizacje w nawiązywaniu i utrzymywaniu partnerstw z innymi podmiotami, które wspierają cele DEI.
- Oferujemy narzędzia i metody monitorowania postępów w zakresie DEI oraz raportowania wyników.
Neuroróżnorodność
Świadomość neuroróżnorodności, obejmującej różnorodność ludzkich mózgów w zakresie relacji społecznych, uczenia się, uwagi czy nastroju, pozwala organizacjom w pełni wykorzystać unikalne umiejętności wszystkich pracowników.
Zakres wsparcia
- Prowadzimy warsztaty i szkolenia dla zarządu oraz pracowników, aby zwiększyć świadomość i rozumienie neuroróżnorodności.
- Specjalizujemy się w programach coachingowych oraz szkoleniach dla liderów, które wspierają rozwój umiejętności przywódczych dostosowanych do potrzeb osób neuroróżnorodnych.
- Analizujemy środowisko pracy i dostosowujemy je do wymagań osób neuroróżnorodnych.
- Pomagamy rozwijać w zespołach mocne strony osób neuroodmiennych, zwiększać ich efektywność i zaangażowanie.
- Promujemy inkluzywność w miejscach pracy i społecznościach.
Empatyczna komunikacja
Empatia jest kluczową umiejętnością w biznesie, sprzyjającą lepszej współpracy i zrozumieniu. Skuteczne słuchanie, rozpoznawanie emocji oraz autentyczna komunikacja, także niewerbalna, budują zaufanie i relacje w zespole.
Zakres wsparcia
- Oferujemy programy szkoleniowe, które pomagają rozwijać umiejętności skutecznego słuchania, rozpoznawania emocji i wczuwania się w perspektywy innych.
- Nasze programy coachingowe i szkoleniowe dla liderów skupiają się na rozwijaniu empatycznego przywództwa niezbędnego do zarządzania zespołami w erze AI.
- Angażujemy się w edukację młodzieży i społeczności lokalnych w zakresie nowych kompetencji i rozwijaniu empatii, by przygotować ich do rynku pracy przyszłości.
- Pomagamy organizacjom wdrażać praktyki empatyczne w codziennej działalności, co przekłada się na lepsze wyniki biznesowe i bardziej satysfakcjonujące środowisko pracy.
Budowanie zaangażowania
W erze cyfrowej opinie pracowników stały się jednym z narzędzi budowania wizerunku i zaufania wobec marki. Wspieramy firmy w wykorzystaniu tego potencjału, pomagając w budowaniu autentycznych ambasadorów marki.
Zakres wsparcia
- Uczymy pracowników skutecznego promowania marki pracodawcy, zwłaszcza w mediach społecznościowych.
- Pomagamy firmom tworzyć i wdrażać strategie budowania zaangażowania w zespole.
- Rekomendujemy najlepsze narzędzia i platformy do monitorowania i analizowania działań pracowników-ambasadorów.
- Projektujemy programy doceniające wkład pracowników w budowanie pozytywnego wizerunku organizacji i marki.
- Śledzimy i analizujemy wyniki działań, dostarczamy regularnie raporty i wnioski.
- Przygotowujemy treści i materiały komunikacyjne dla pracowników.
- Wspieramy firmy w budowaniu kultury otwartej komunikacji, która sprzyja zaangażowaniu.
Innowacje społeczne
Dynamiczne zmiany dotyczą nie tylko postępu naukowego czy transformacji cyfrowej, ale również postaw społecznych. Dzięki innowacjom społecznym podejmujemy wyzwanie tworzenia pozytywnych zmian w społeczeństwie.
Zakres wsparcia
- Budujemy współpracę między różnymi sektorami, aby wspólnie realizować innowacyjne projekty społeczne.
- Działamy jako mediatorzy, tłumacząc i prezentując interesariuszom inicjatywy społeczne.
- Skutecznie łączymy twórców innowacji z odpowiednimi partnerami i interesariuszami.