Greta Bajorek

Cień wagi na fioletowym tle z napisem „Kalendarz DEI Luty” – grafika promująca różnorodność i włączenie w lutym.

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na luty

By

Luty oferuje wyjątkowe okazje do celebrowania różnorodności, równości i włączenia. To miesiąc, w którym globalne inicjatywy przypominają nam o znaczeniu budowania wspólnoty opartej na zrozumieniu i współpracy. Czerp inspirację z naszych propozycji, aby wprowadzać DEI do codziennych działań i wzmacniać zaangażowanie w zespole.  Międzynarodowy Dzień Braterstwa Międzyludzkiego – 4 lutego  Międzynarodowy Dzień Braterstwa Międzyludzkiego został …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na luty Read More »

Portret osoby z brązowymi oczami, której twarz i dłonie są pokryte różnobarwną farbą, tworząc efektowną mieszankę kolorów. Intensywny wyraz oczu przyciąga uwagę, symbolizując różnorodność i kreatywność.

DEI: ewolucja czy zmierzch idei? 

By

W ostatnim czasie coraz częściej słychać głosy podważające sens i przyszłość polityk DEI. Czy różnorodność, równość i włączenie tracą na znaczeniu? A może przeciwnie – przekształcają się, by lepiej odpowiadać na współczesne wyzwania? Najnowszy artykuł prof. Charlotte Valeur, na blogu naszego partnera Institute of Neurodiversity, to cenne spojrzenie na ten temat.  DEI jako fundament trwałej …

DEI: ewolucja czy zmierzch idei?  Read More »

kalendarz-dei-styczen

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na styczeń 

By

Koniec roku to idealny czas, aby zaplanować działania budujące zaangażowanie w zespole. Warto skorzystać z naszego kalendarza DEI, który zachęca do celebracji ważnych momentów, rozwija otwartość i wzmacnia empatię w organizacji. Zainspiruj się naszymi propozycjami i twórz bardziej włączające środowisko pracy.  Światowy Dzień Braille’a – 4 stycznia  Światowy Dzień Braille’a został ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na styczeń  Read More »

Abstrakcyjny obraz z dominującymi kolorami fioletowym i pomarańczowym, wzbogacony geometrycznymi kwadratami w kolorach białym, czerwonym, pomarańczowym i fioletowym. Kompozycja cechuje się bogatą teksturą i dynamicznymi pociągnięciami farby, tworząc kontrast między organicznym tłem a geometrycznymi elementami.

Myślenie dyslektyczne: przewaga w erze przemysłu 5.0 

By

Przemysł 5.0 zmienia globalną gospodarkę, a wraz z nim zmieniają się umiejętności kluczowe dla innowacji i sukcesu. Raport Made By Dyslexia „Intelligence 5.0” wskazuje myślenie dyslektyczne jako niezwykle cenną zdolność w nowej rzeczywistości. Sprawdź, dlaczego docenienie różnorodności stylów myślenia może zrewolucjonizować edukację, miejsca pracy i całe społeczeństwo.  Czym jest myślenie dyslektyczne?  Myślenie dyslektyczne, jak opisuje …

Myślenie dyslektyczne: przewaga w erze przemysłu 5.0  Read More »

Osoba ubrana w czerwoną koszulkę trzyma odznakę z napisem „VOLUNTEER”. W dolnej części obrazka znajduje się tekst: „Kalendarz DEI Grudzień”.

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na grudzień 

By

Grudzień to czas, który w wielu kulturach kojarzy się z refleksją, wspólnotą i troską o innych. Grudniowy kalendarz jest pełen okazji do celebracji wartości takich jak równość, różnorodność i włączenie. Wśród nich szczególne miejsce zajmuje Międzynarodowy Dzień Wolontariusza – święto empatii i siły wspólnych działań. Grudzień to również moment, by celebrować wartości łączące ludzi niezależnie …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na grudzień  Read More »

Budynek z cegły z oknami, jedno z okien udekorowane tęczową flagą symbolizującą wsparcie dla społeczności LGBTQ+.

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na listopad 

By

Listopad to miesiąc refleksji nad wartościami, które wspierają równość, tolerancję i bezpieczeństwo w społeczeństwie. To czas na edukację, dialog i wspólne działania, które wzmacniają różnorodność, sprawiedliwość i inkluzywność. W ramach kalendarza DEI pragniemy nie tylko podkreślić znaczenie listopadowych wydarzeń, ale również zaproponować konkretne sposoby ich celebracji i angażowania się w inicjatywy na rzecz pozytywnej zmiany.  …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na listopad  Read More »

Mężczyzna o ciemnych włosach siedzi przy biurku w nowoczesnym biurze, patrząc na telefon. Na biurku znajdują się komputer, kubek, rośliny i inne akcesoria biurowe. W tle widać półki z segregatorami i tablicę korkową.

Miesiąc Świadomości ADHD: Jak wspierać neuroróżnorodnych pracowników? 

By

Październik, będący Miesiącem Świadomości ADHD, to świetna okazja, by zastanowić się nad tym, jak skutecznie wspierać neuroróżnorodnych pracowników, w tym osoby z ADHD, w miejscu pracy. Wspierając różnorodność neurologiczną, liderzy mogą nie tylko w pełni wykorzystać unikalne talenty swoich zespołów, ale także stworzyć inkluzywne środowisko pracy, które wzmacnia zarówno efektywność, jak i innowacyjność. Dlatego oto …

Miesiąc Świadomości ADHD: Jak wspierać neuroróżnorodnych pracowników?  Read More »

Cztery starsze osoby spacerują po jesiennym parku, trzymając kubki z gorącymi napojami i śmiejąc się razem. W tle widoczna jest ścieżka oraz drzewa z opadającymi liśćmi.

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na październik 

By

Październik to miesiąc pełen możliwości, aby zacieśniać relacje i wspierać się nawzajem. Wykorzystajmy okazje, by celebrować to, co nas łączy, a także aby zwrócić uwagę na tematy, które pomagają budować silniejsze i bardziej empatyczne zespoły. Wprowadźmy do codzienności odrobinę jesiennej magii, tworząc przestrzeń, w której każdy może poczuć się wysłuchany i doceniony. Sprawdź, jakie działania …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na październik  Read More »

neuroinkluzywnosc w biurze

Neuroinkluzywność w biurze: jak projektować przestrzenie przyjazne dla wszystkich 

By

Neuroinkluzywność to pojęcie, które coraz częściej pojawia się w kontekście środowiska pracy. Komfortowe i wspierające środowisko pracy jest kluczowe dla dobrego samopoczucia i efektywności każdego pracownika. Co to oznacza w praktyce? Jak zaprojektować przestrzeń do pracy, która będzie wspierać potrzeby wszystkich pracowników? Oto krótki przewodnik, który pomoże zrozumieć, dlaczego neuroinkluzywność jest kluczowa i jak można …

Neuroinkluzywność w biurze: jak projektować przestrzenie przyjazne dla wszystkich  Read More »

Osoba komunikująca się w języku migowym, siedząca przy biurku, rozmawia z dzieckiem. Na obrazie widnieje napis 'Kalendarz DEI Wrzesień'. Obraz ilustruje, jak wrześniowe wydarzenia mogą wzbogacić różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy.

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na wrzesień 

By

Wrzesień to miesiąc pełen międzynarodowych dni, które mogą wzbogacić komunikację i wzmocnić wartości związane z różnorodnością, równością i włączeniem (DEI). Przedstawiamy kluczowe wydarzenia, które mogą stać się punktem wyjścia do ciekawych inicjatyw i aktywności, które zaangażują pracowników.  Światowy Dzień Zapobiegania Samobójstwom – 10 września  Światowy Dzień Zapobiegania Samobójstwom, zainicjowany przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Zapobiegania Samobójstwom we współpracy …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na wrzesień  Read More »

Dwójka pracowników mobilnej kawiarni serwujących napoje z dostawczego samochodu. Na drzwiach pojazdu widoczne są ręcznie napisane menu z ofertą napojów, co podkreśla przyjazną atmosferę. Idealny przykład zastosowania job craftingu w gastronomii, zwiększający satysfakcję z pracy i przyciągający klientów.

Job crafting: sposób na zwiększenie zaangażowania i satysfakcji z pracy 

By

W dynamicznym środowisku pracy, coraz więcej osób poszukuje sposobów na zwiększenie satysfakcji i znaczenia swoich codziennych obowiązków. Job crafting, czyli aktywne dostosowywanie swojej roli zawodowej, staje się coraz bardziej popularne jako narzędzie do osiągnięcia tych celów. Pozwala pracownikom na lepsze dopasowanie zadań do swoich umiejętności i zainteresowań, co z kolei prowadzi do większego zaangażowania i …

Job crafting: sposób na zwiększenie zaangażowania i satysfakcji z pracy  Read More »

kalendarz dei sierpien

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na sierpień 

By

Sierpień to miesiąc pełen wyjątkowych okazji do celebracji DEI. Przygotowaliśmy dla Was inspiracje, które pomogą zwrócić uwagę m.in. na zdrowie oraz relacje interpersonalne i międzygatunkowe!  Wybrane okazje wzbogacą Waszą komunikację z pracownikami i społecznościami oraz pozwolą zachęcić do aktywnego angażowania się w działania na rzecz budowania różnorodnego i inkluzywnego środowiska. Zapraszamy do lektury i aktywnego …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na sierpień  Read More »

kalendarz dei lipiec

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na lipiec

By

Międzynarodowe dni i inicjatywy stanowią doskonałą okazję do edukowania pracowników i społeczeństwa na temat kluczowych zagadnień środowiskowych i społecznych. Podnoszenie świadomości mobilizuje do rozwiązywania globalnych wyzwań oraz celebracji dotychczasowych osiągnięć. Kalendarz DEI powiązany z wartościami organizacji nie tylko wzmacnia jej tożsamość, ale również pozwala pracownikom identyfikować się z celami firmy. W tym artykule przedstawiamy inspiracje …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na lipiec Read More »

Visuals ESI blog (2)

Inżynierki przyszłości: Sukces IV edycji programu Girls Do Engineering

By

Program Girls Do Engineering, realizowany przez Amazon Development Center Poland (ADCP) we współpracy ze Stowarzyszeniem Cyfrowy Dialog, jest przykładem inicjatywy wspierającej różnorodność, równość i inkluzywność. Mamy przyjemność przedstawić IV edycję programu, za której komunikację z dumą odpowiadał zespół Empify Social Impact.   O programie Girls Do Engineering  Program Girls Do Engineering został stworzony, aby wprowadzić młode …

Inżynierki przyszłości: Sukces IV edycji programu Girls Do Engineering Read More »

diversity month

Maj miesiącem różnorodności: czas na promocję dobrych praktyk DEI

By

Od 20 listopada Empify Social Impact jest sygnatariuszem Karty Różnorodności. Podpisanie tego dokumentu potwierdza zaangażowanie naszej firmy w kreowanie wielkich zmian – budowanie środowiska pracy wolnego od dyskryminacji, które promuje różnorodność, równość i włączenie.  Miesiąc Różnorodności  Maj to miesiąc, w którym szczególnie podkreślane jest znaczenie różnorodności i inkluzji w miejscu pracy oraz w szerszym kontekście …

Maj miesiącem różnorodności: czas na promocję dobrych praktyk DEI Read More »

asd support

2 kwietnia: Światowy Dzień Świadomości Autyzmu – zrozumieć neuroróżnorodność

By

W 2007 roku Organizacja Narodów Zjednoczonych ustanowiła 2 kwietnia Światowym Dniem Świadomości Autyzmu, skupiając uwagę społeczeństwa na potrzebach osób w spektrum autyzmu i wyzwaniach, z którymi mierzą się na co dzień. Dzisiaj, 17 lat później, środowiska związane z osobami w spektrum mówią o potrzebie promowania akceptacji i doceniania unikalnych talentów osób z ASD. Dążenie do …

2 kwietnia: Światowy Dzień Świadomości Autyzmu – zrozumieć neuroróżnorodność Read More »

we are supporting neurodiversity celebration week

Webinar z okazji Neurodiversity Celebration Week: „Jak wdrażać neuroróżnorodność w organizacjach?”

By

15-20% populacji jest neuroodmienna, doświadcza świata inaczej. Neuroróżnorodność opisuje mnogość sposobów w jaki możemy myśleć, poruszać się, słyszeć, widzieć, rozumieć, uczyć się, przetwarzać informacje czy komunikować się. Rosnąca świadomość i pogłębiona wiedza na temat odmienności ludzkich umysłów zmieniają sposób, w jaki społeczeństwo podchodzi do edukacji, pracy i budowania relacji międzyludzkich. Zrozumienie i akceptacja neuroróżnorodności umożliwiają …

Webinar z okazji Neurodiversity Celebration Week: „Jak wdrażać neuroróżnorodność w organizacjach?” Read More »

Disability card visual

Nowa era mobilności i równości: porozumienie w sprawie kart dla osób z niepełnosprawnościami 

By

8 lutego 2024 r. Parlament Europejski oraz państwa członkowskie UE osiągnęły porozumienie w sprawie Dyrektywy dotyczącej europejskiej karty osoby z niepełnosprawnością oraz europejskiej karty parkingowej dla osób z niepełnosprawnościami. Jest to ważny krok w kierunku zwiększenia integracji społecznej oraz równości w UE.  Co zmienia porozumienie?  Dyrektywa ma na celu zwiększenie mobilności osób z niepełnosprawnościami poprzez …

Nowa era mobilności i równości: porozumienie w sprawie kart dla osób z niepełnosprawnościami  Read More »

Skip to content