Greta Bajorek

Osoba komunikująca się w języku migowym, siedząca przy biurku, rozmawia z dzieckiem. Na obrazie widnieje napis 'Kalendarz DEI Wrzesień'. Obraz ilustruje, jak wrześniowe wydarzenia mogą wzbogacić różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy.

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na wrzesień 

By

Wrzesień to miesiąc pełen międzynarodowych dni, które mogą wzbogacić komunikację i wzmocnić wartości związane z różnorodnością, równością i włączeniem (DEI). Przedstawiamy kluczowe wydarzenia, które mogą stać się punktem wyjścia do ciekawych inicjatyw i aktywności, które zaangażują pracowników.  Światowy Dzień Zapobiegania Samobójstwom – 10 września  Światowy Dzień Zapobiegania Samobójstwom, zainicjowany przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Zapobiegania Samobójstwom we współpracy …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na wrzesień  Read More »

Dwójka pracowników mobilnej kawiarni serwujących napoje z dostawczego samochodu. Na drzwiach pojazdu widoczne są ręcznie napisane menu z ofertą napojów, co podkreśla przyjazną atmosferę. Idealny przykład zastosowania job craftingu w gastronomii, zwiększający satysfakcję z pracy i przyciągający klientów.

Job crafting: sposób na zwiększenie zaangażowania i satysfakcji z pracy 

By

W dynamicznym środowisku pracy, coraz więcej osób poszukuje sposobów na zwiększenie satysfakcji i znaczenia swoich codziennych obowiązków. Job crafting, czyli aktywne dostosowywanie swojej roli zawodowej, staje się coraz bardziej popularne jako narzędzie do osiągnięcia tych celów. Pozwala pracownikom na lepsze dopasowanie zadań do swoich umiejętności i zainteresowań, co z kolei prowadzi do większego zaangażowania i …

Job crafting: sposób na zwiększenie zaangażowania i satysfakcji z pracy  Read More »

kalendarz dei sierpien

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na sierpień 

By

Sierpień to miesiąc pełen wyjątkowych okazji do celebracji DEI. Przygotowaliśmy dla Was inspiracje, które pomogą zwrócić uwagę m.in. na zdrowie oraz relacje interpersonalne i międzygatunkowe!  Wybrane okazje wzbogacą Waszą komunikację z pracownikami i społecznościami oraz pozwolą zachęcić do aktywnego angażowania się w działania na rzecz budowania różnorodnego i inkluzywnego środowiska. Zapraszamy do lektury i aktywnego …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na sierpień  Read More »

kalendarz dei lipiec

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na lipiec

By

Międzynarodowe dni i inicjatywy stanowią doskonałą okazję do edukowania pracowników i społeczeństwa na temat kluczowych zagadnień środowiskowych i społecznych. Podnoszenie świadomości mobilizuje do rozwiązywania globalnych wyzwań oraz celebracji dotychczasowych osiągnięć. Kalendarz DEI powiązany z wartościami organizacji nie tylko wzmacnia jej tożsamość, ale również pozwala pracownikom identyfikować się z celami firmy. W tym artykule przedstawiamy inspiracje …

Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na lipiec Read More »

Visuals ESI blog (2)

Inżynierki przyszłości: Sukces IV edycji programu Girls Do Engineering

By

Program Girls Do Engineering, realizowany przez Amazon Development Center Poland (ADCP) we współpracy ze Stowarzyszeniem Cyfrowy Dialog, jest przykładem inicjatywy wspierającej różnorodność, równość i inkluzywność. Mamy przyjemność przedstawić IV edycję programu, za której komunikację z dumą odpowiadał zespół Empify Social Impact.   O programie Girls Do Engineering  Program Girls Do Engineering został stworzony, aby wprowadzić młode …

Inżynierki przyszłości: Sukces IV edycji programu Girls Do Engineering Read More »

diversity month

Maj miesiącem różnorodności: czas na promocję dobrych praktyk DEI

By

Od 20 listopada Empify Social Impact jest sygnatariuszem Karty Różnorodności. Podpisanie tego dokumentu potwierdza zaangażowanie naszej firmy w kreowanie wielkich zmian – budowanie środowiska pracy wolnego od dyskryminacji, które promuje różnorodność, równość i włączenie.  Miesiąc Różnorodności  Maj to miesiąc, w którym szczególnie podkreślane jest znaczenie różnorodności i inkluzji w miejscu pracy oraz w szerszym kontekście …

Maj miesiącem różnorodności: czas na promocję dobrych praktyk DEI Read More »

asd support

2 kwietnia: Światowy Dzień Świadomości Autyzmu – zrozumieć neuroróżnorodność

By

W 2007 roku Organizacja Narodów Zjednoczonych ustanowiła 2 kwietnia Światowym Dniem Świadomości Autyzmu, skupiając uwagę społeczeństwa na potrzebach osób w spektrum autyzmu i wyzwaniach, z którymi mierzą się na co dzień. Dzisiaj, 17 lat później, środowiska związane z osobami w spektrum mówią o potrzebie promowania akceptacji i doceniania unikalnych talentów osób z ASD. Dążenie do …

2 kwietnia: Światowy Dzień Świadomości Autyzmu – zrozumieć neuroróżnorodność Read More »

we are supporting neurodiversity celebration week

Webinar z okazji Neurodiversity Celebration Week: „Jak wdrażać neuroróżnorodność w organizacjach?”

By

15-20% populacji jest neuroodmienna, doświadcza świata inaczej. Neuroróżnorodność opisuje mnogość sposobów w jaki możemy myśleć, poruszać się, słyszeć, widzieć, rozumieć, uczyć się, przetwarzać informacje czy komunikować się. Rosnąca świadomość i pogłębiona wiedza na temat odmienności ludzkich umysłów zmieniają sposób, w jaki społeczeństwo podchodzi do edukacji, pracy i budowania relacji międzyludzkich. Zrozumienie i akceptacja neuroróżnorodności umożliwiają …

Webinar z okazji Neurodiversity Celebration Week: „Jak wdrażać neuroróżnorodność w organizacjach?” Read More »

Disability card visual

Nowa era mobilności i równości: porozumienie w sprawie kart dla osób z niepełnosprawnościami 

By

8 lutego 2024 r. Parlament Europejski oraz państwa członkowskie UE osiągnęły porozumienie w sprawie Dyrektywy dotyczącej europejskiej karty osoby z niepełnosprawnością oraz europejskiej karty parkingowej dla osób z niepełnosprawnościami. Jest to ważny krok w kierunku zwiększenia integracji społecznej oraz równości w UE.  Co zmienia porozumienie?  Dyrektywa ma na celu zwiększenie mobilności osób z niepełnosprawnościami poprzez …

Nowa era mobilności i równości: porozumienie w sprawie kart dla osób z niepełnosprawnościami  Read More »

UNGC DEI

Neuroróżnorodność w Raporcie UNGC ,,W drodze do DEI”

By

W dynamicznie zmieniającym się społeczeństwie, różnorodność, równość i włączenie (DEI) stają się fundamentami zrównoważonego rozwoju. Neuroróżnorodność, jako integralna część DEI, zyskuje na znaczeniu w kontekście tworzenia bardziej sprawiedliwych i innowacyjnych miejsc pracy. Raport „W drodze do DEI” opracowany przez UN Global Compact Network Poland, rzuca światło na obecny stan DEI w biznesie, ze szczególnym uwzględnieniem …

Neuroróżnorodność w Raporcie UNGC ,,W drodze do DEI” Read More »

Skip to content