W ostatnim czasie coraz częściej słychać głosy podważające sens i przyszłość polityk DEI. Czy różnorodność, równość i włączenie tracą na znaczeniu? A może przeciwnie – przekształcają się, by lepiej odpowiadać na współczesne wyzwania? Najnowszy artykuł prof. Charlotte Valeur, na blogu naszego partnera Institute of Neurodiversity, to cenne spojrzenie na ten temat. DEI jako fundament trwałej …
Koniec roku to idealny czas, aby zaplanować działania budujące zaangażowanie w zespole. Warto skorzystać z naszego kalendarza DEI, który zachęca do celebracji ważnych momentów, rozwija otwartość i wzmacnia empatię w organizacji. Zainspiruj się naszymi propozycjami i twórz bardziej włączające środowisko pracy. Światowy Dzień Braille’a – 4 stycznia Światowy Dzień Braille’a został ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne …
Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na styczeń Read More »
Przemysł 5.0 zmienia globalną gospodarkę, a wraz z nim zmieniają się umiejętności kluczowe dla innowacji i sukcesu. Raport Made By Dyslexia „Intelligence 5.0” wskazuje myślenie dyslektyczne jako niezwykle cenną zdolność w nowej rzeczywistości. Sprawdź, dlaczego docenienie różnorodności stylów myślenia może zrewolucjonizować edukację, miejsca pracy i całe społeczeństwo. Czym jest myślenie dyslektyczne? Myślenie dyslektyczne, jak opisuje …
Myślenie dyslektyczne: przewaga w erze przemysłu 5.0 Read More »
Grudzień to czas, który w wielu kulturach kojarzy się z refleksją, wspólnotą i troską o innych. Grudniowy kalendarz jest pełen okazji do celebracji wartości takich jak równość, różnorodność i włączenie. Wśród nich szczególne miejsce zajmuje Międzynarodowy Dzień Wolontariusza – święto empatii i siły wspólnych działań. Grudzień to również moment, by celebrować wartości łączące ludzi niezależnie …
Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na grudzień Read More »
Listopad to miesiąc refleksji nad wartościami, które wspierają równość, tolerancję i bezpieczeństwo w społeczeństwie. To czas na edukację, dialog i wspólne działania, które wzmacniają różnorodność, sprawiedliwość i inkluzywność. W ramach kalendarza DEI pragniemy nie tylko podkreślić znaczenie listopadowych wydarzeń, ale również zaproponować konkretne sposoby ich celebracji i angażowania się w inicjatywy na rzecz pozytywnej zmiany. …
Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na listopad Read More »
Październik, będący Miesiącem Świadomości ADHD, to świetna okazja, by zastanowić się nad tym, jak skutecznie wspierać neuroróżnorodnych pracowników, w tym osoby z ADHD, w miejscu pracy. Wspierając różnorodność neurologiczną, liderzy mogą nie tylko w pełni wykorzystać unikalne talenty swoich zespołów, ale także stworzyć inkluzywne środowisko pracy, które wzmacnia zarówno efektywność, jak i innowacyjność. Dlatego oto …
Miesiąc Świadomości ADHD: Jak wspierać neuroróżnorodnych pracowników? Read More »
Październik to miesiąc pełen możliwości, aby zacieśniać relacje i wspierać się nawzajem. Wykorzystajmy okazje, by celebrować to, co nas łączy, a także aby zwrócić uwagę na tematy, które pomagają budować silniejsze i bardziej empatyczne zespoły. Wprowadźmy do codzienności odrobinę jesiennej magii, tworząc przestrzeń, w której każdy może poczuć się wysłuchany i doceniony. Sprawdź, jakie działania …
Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na październik Read More »
Neuroinkluzywność to pojęcie, które coraz częściej pojawia się w kontekście środowiska pracy. Komfortowe i wspierające środowisko pracy jest kluczowe dla dobrego samopoczucia i efektywności każdego pracownika. Co to oznacza w praktyce? Jak zaprojektować przestrzeń do pracy, która będzie wspierać potrzeby wszystkich pracowników? Oto krótki przewodnik, który pomoże zrozumieć, dlaczego neuroinkluzywność jest kluczowa i jak można …
Neuroinkluzywność w biurze: jak projektować przestrzenie przyjazne dla wszystkich Read More »
Wrzesień to miesiąc pełen międzynarodowych dni, które mogą wzbogacić komunikację i wzmocnić wartości związane z różnorodnością, równością i włączeniem (DEI). Przedstawiamy kluczowe wydarzenia, które mogą stać się punktem wyjścia do ciekawych inicjatyw i aktywności, które zaangażują pracowników. Światowy Dzień Zapobiegania Samobójstwom – 10 września Światowy Dzień Zapobiegania Samobójstwom, zainicjowany przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Zapobiegania Samobójstwom we współpracy …
Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na wrzesień Read More »
W dynamicznym środowisku pracy, coraz więcej osób poszukuje sposobów na zwiększenie satysfakcji i znaczenia swoich codziennych obowiązków. Job crafting, czyli aktywne dostosowywanie swojej roli zawodowej, staje się coraz bardziej popularne jako narzędzie do osiągnięcia tych celów. Pozwala pracownikom na lepsze dopasowanie zadań do swoich umiejętności i zainteresowań, co z kolei prowadzi do większego zaangażowania i …
Job crafting: sposób na zwiększenie zaangażowania i satysfakcji z pracy Read More »
Sierpień to miesiąc pełen wyjątkowych okazji do celebracji DEI. Przygotowaliśmy dla Was inspiracje, które pomogą zwrócić uwagę m.in. na zdrowie oraz relacje interpersonalne i międzygatunkowe! Wybrane okazje wzbogacą Waszą komunikację z pracownikami i społecznościami oraz pozwolą zachęcić do aktywnego angażowania się w działania na rzecz budowania różnorodnego i inkluzywnego środowiska. Zapraszamy do lektury i aktywnego …
Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na sierpień Read More »
Międzynarodowe dni i inicjatywy stanowią doskonałą okazję do edukowania pracowników i społeczeństwa na temat kluczowych zagadnień środowiskowych i społecznych. Podnoszenie świadomości mobilizuje do rozwiązywania globalnych wyzwań oraz celebracji dotychczasowych osiągnięć. Kalendarz DEI powiązany z wartościami organizacji nie tylko wzmacnia jej tożsamość, ale również pozwala pracownikom identyfikować się z celami firmy. W tym artykule przedstawiamy inspiracje …
Kalendarz komunikacji DEI: przedstawiamy inspiracje na lipiec Read More »
Program Girls Do Engineering, realizowany przez Amazon Development Center Poland (ADCP) we współpracy ze Stowarzyszeniem Cyfrowy Dialog, jest przykładem inicjatywy wspierającej różnorodność, równość i inkluzywność. Mamy przyjemność przedstawić IV edycję programu, za której komunikację z dumą odpowiadał zespół Empify Social Impact. O programie Girls Do Engineering Program Girls Do Engineering został stworzony, aby wprowadzić młode …
Inżynierki przyszłości: Sukces IV edycji programu Girls Do Engineering Read More »
Od 20 listopada Empify Social Impact jest sygnatariuszem Karty Różnorodności. Podpisanie tego dokumentu potwierdza zaangażowanie naszej firmy w kreowanie wielkich zmian – budowanie środowiska pracy wolnego od dyskryminacji, które promuje różnorodność, równość i włączenie. Miesiąc Różnorodności Maj to miesiąc, w którym szczególnie podkreślane jest znaczenie różnorodności i inkluzji w miejscu pracy oraz w szerszym kontekście …
Maj miesiącem różnorodności: czas na promocję dobrych praktyk DEI Read More »
W 2007 roku Organizacja Narodów Zjednoczonych ustanowiła 2 kwietnia Światowym Dniem Świadomości Autyzmu, skupiając uwagę społeczeństwa na potrzebach osób w spektrum autyzmu i wyzwaniach, z którymi mierzą się na co dzień. Dzisiaj, 17 lat później, środowiska związane z osobami w spektrum mówią o potrzebie promowania akceptacji i doceniania unikalnych talentów osób z ASD. Dążenie do …
2 kwietnia: Światowy Dzień Świadomości Autyzmu – zrozumieć neuroróżnorodność Read More »
15-20% populacji jest neuroodmienna, doświadcza świata inaczej. Neuroróżnorodność opisuje mnogość sposobów w jaki możemy myśleć, poruszać się, słyszeć, widzieć, rozumieć, uczyć się, przetwarzać informacje czy komunikować się. Rosnąca świadomość i pogłębiona wiedza na temat odmienności ludzkich umysłów zmieniają sposób, w jaki społeczeństwo podchodzi do edukacji, pracy i budowania relacji międzyludzkich. Zrozumienie i akceptacja neuroróżnorodności umożliwiają …
8 lutego 2024 r. Parlament Europejski oraz państwa członkowskie UE osiągnęły porozumienie w sprawie Dyrektywy dotyczącej europejskiej karty osoby z niepełnosprawnością oraz europejskiej karty parkingowej dla osób z niepełnosprawnościami. Jest to ważny krok w kierunku zwiększenia integracji społecznej oraz równości w UE. Co zmienia porozumienie? Dyrektywa ma na celu zwiększenie mobilności osób z niepełnosprawnościami poprzez …
W dynamicznie zmieniającym się społeczeństwie, różnorodność, równość i włączenie (DEI) stają się fundamentami zrównoważonego rozwoju. Neuroróżnorodność, jako integralna część DEI, zyskuje na znaczeniu w kontekście tworzenia bardziej sprawiedliwych i innowacyjnych miejsc pracy. Raport „W drodze do DEI” opracowany przez UN Global Compact Network Poland, rzuca światło na obecny stan DEI w biznesie, ze szczególnym uwzględnieniem …
Neuroróżnorodność w Raporcie UNGC ,,W drodze do DEI” Read More »